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日本的职场什么样?拍马屁甚至比能力更重要
日期:2018-06-14 浏览

    提起日本人,提起日本职场,很多人会想到《半泽直树》、《工作狂》、《legal high》等等电视剧的情节,比如90°的大鞠躬、加班加到“过劳死”、办公室恋情等等,更认真一点的观众还能联想到精益求精的“匠人精神”,但是很少有人会想到拍马屁。

    ——如果非要把日本人和拍马屁联系到一起,那么马上浮现在眼前的场景可能是:一个伪军在日本军官面前谄媚地竖着大拇指

    ——“高,实在是高”。

    在现实生活中,日本人不仅会拍马屁、爱拍马屁、常拍马屁,甚至把拍马屁当成是职场的基本生存技巧,甚至上升到了文化和学术层次。

日本职场马屁:人人都有拍,人人都会拍

    日语中都有おべっか、お世辞、ゴマすり等等说法,翻译过来都是拍马屁。其中,ゴマすり直译过来就是“磨芝麻”。因为两只手握在一起便摩擦边看人脸色的样子就像古人用手磨芝麻的一样。对大部分日本上班族而言,光会工作不够,马屁拍的好不好才是圆滑处世的关键。把荣誉让给领导,把升迁留给自己,这是日本人心中理所当然的事情。

    在日本,不管在校园还是在职场,上级对下级、前辈对后辈都拥有绝对权威。也正因如此,我们在观看影视作品时,会把日本员工尊敬领导的表现当做“拍马屁”。现实中的日本支持,如果一个职员在上司面前自以为是的表现,他们很可能在想。你怎么敢这么跟我说话?

日本人如何拍马屁?

    “压低自己,抬高别人”是日本职员最常用的恭维方法。“把自己看成渺小得不值一提的存在”这样的态度在日本职场是相当受到肯定的。

    日本职场马屁文化深植已久,昭和年代还曾有电影《全日本最会拍马屁的男人》。其实不仅华人讨厌搅屎棍的主管,认为他们尸位素餐,日本人当然也有同样的世代矛盾,然而职场潜规则多,平社员面对恐龙主管多半敢怒不敢言,只能任外行领导内行。虽然 IT 新创企业多提倡组织平面透明化,传统商社仍奉行严格僵化的上下阶级制度,得罪主管等于跟自己的出世之路过不去。

    “XX科长,您就像我的父亲一样!”、“我由衷地仰慕着您!”、“您是我导师一样的存在!”……这样的话,听起来起鸡皮疙瘩,然而对上了年纪的日本职场人而言,人人都爱这种奉承。但是这样的马屁如果在中国拍,绝对会被领导狠狠地骂一场。

    其实,语言上的恭维仅仅是一方面,行动上更要以上司为中心。如果有个喜欢开玩笑的上司,那么会装傻的下属一定会让他特别喜欢。

    日本职员还总结说:上司开玩笑冷场的时候要帮腔,而说了好笑的笑话的时候,与其假惺惺地大笑,不如自然地附和。关键是过一阵子在别的场合要再次提起,“上次那个笑话太有意思了,简直就是今年最佳!”这样的下属,日本人才会比较看好。

    当然,和只会溜须拍马的职员相比,日本职场更看重勤奋而有能力的员工。态度也同样重要,上司说话的时候要全神贯注地听,正在吸烟时看到上司就马上熄灭……只有做到这种种细节,才会让那些对拍马屁的属下敬而远之的领导对你另眼相看。

    所以,在日本职场,马屁精最终还是马屁精,有能力的马屁精才是好员工。在拍马屁前,先要有硬功夫,先能硬,才能软,才能适合各种姿势和形状。毕竟上升的孔道不能按照每个人的尺寸来设计,是社会选择你,而不是你来决定社会。尽管听着貌似犬儒,却是现实生存之必需。